Honda Deauville

Heute Nachmittag, hatte ich eine Besprechung mit meinem Arbeitgeber, worauf er Mir mitteilte, dass er mich Kündigen muss.
Grund hierfür, nannte er keinen. Meine Vermutung: zu Teuer - dem Altersschutz (ab 50) noch zu entgehen. Wie gesagt, alles nur Vermutungen.

Letzter Arbeitstag 30.11.2012

Nach 34 Jahren ohne einen einzigen Tag Arbeitslos zu sein, wird dies eine neue Erfahrung für mich werden. Zumal meine Frau noch in Karenz ist und ich ab 1.12 ohne Arbeit bin.

Lg Anton

au weh !!

Große Sch...!!!

Ach du große Sch...

tut uns leid für dich, aber es geht immer weiter.

l.gr.peter

Au Backe, ganz Grooooooooße Sche.........e
Das ist der Dank dafü,r für 34 Jahre Treue Da gibt's nur eins

Hallo Anton!

Kopf hoch!
Fleißige und verlässliche Mitarbeiter werden schon noch geschätzt!

LG
Reinhold

Hallo Anton
Das tut mir leid für dich, aber ich bin überzeugt, beim derzeitigen Fachkräftemangel wird sich sicher bald etwas Neues auftun.
Kopf hoch und viel Erfolg.

Grüße aus OÖ
weck

Hallo Anton!

sicherlich eine sch... Situation aber Kopf hoch!!!
Nach einem Tief kommt immer wieder ein Hoch !!!
In diesem Sinne alles Gute!

LG MAD

Kopf hoch Anton

So wie ich dich kenne, wirst du nicht lange ohne Arbeit sein Fachkräfte wie du finden immer einen guten Job (vllt. diesmal ja etwas näher zum Wohnort )


halt die Ohren steif
lg karl

Es ist leider so in unserer zeit mein Kollege passierte es auch vor 2 Jahren 38 Jahre in der Firma ist egal unter 50 er war ist 54 Jahre, der Grund war einen musste ich kündigen das warst du so der Personalchef. Mein Kollege sagte wen sie ihm nicht gekündigt hätten wär er immer noch so ein ...... heut ist er froh. Ein tief kann genauso ein neu Anfang sein,Kopf hoch, es geht glaub mir hab es auch durchgemacht.

Danke für all die Zusprüche.

Ich lasse Mich schon nicht Unterkriegen. Am Montag bin ich als erstes mal bei der AK und dann beim AMS um mich zu erkundigen "Rechte und Pflichten" Vermute, dass mein Chef versucht mich um meine Arbeitssuche Tage zu bringen "KA" ich kenne mich darin überhaupt nicht aus.

Die Kündigung ging ja von Ihm aus, er ließ mich aber eine Einvernehmliche Unterschreiben.

Schaun wir mal was raus kommt.

Lg Anton

bei der einvernehmlichen mußt aufpassen - wenn du noch in der "abfertigung alt" bist. --- will jetzt nichts mit sicherheit behaupten, aber würde das unbedingt bei ak nachfragen, ob du da nicht "umfällst" um die abfertigungsansprüche !


...wie gesagt, bin mir da nicht sicher .....

..ich glaub da ist nix passiert - guckst du

http://www.arbeiterkammer.at/online/ein ... 49359.html" target="_blank